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记者 王小涵

德州市大力实施“技能兴德”行动，健全完善多层次技能人才培育体系，先后出台人才政策“黄金30条”“人才改革25条”“人才新政4.0”等政策举措， 围绕技能人才培养、使用、评价、激励全流程改革，打造最硬核的政策支持体系。

全市建成技工院校23所，在校生人数达到2.3万人，学校数量和在校生人数均创历史新高。在全省范围内率先成立市技工教育发展中心，深入推进技能人才培育改革。全市自主评价备案企业263家，培养评价技能人才4万余人。做强“金蓝领”高端培训品牌，培育技师、高级技师3300以上；推行企业新型学徒制，培养新型学徒5000余人。建成国家级高技能人才培训基地1个，国家、省级技能大师特色工作站10个，省市技师工作站83个；建设国家级技工院校工学一体化建设院校2所，国家、省级重点技工院校3所，省技工教育“双优工程”建设专业群1个；全市拥有中华技能大奖、全国技术能手21人，齐鲁首席技师、省市技术能手等1200余人，涌现出王晓菲、孙一倩、程平等优秀技能人才代表。目前全市技能人才总量达到60万人，其中高技能人才8.6万人，为中国式现代化“德州实践”提供强有力的技能人才支撑。

2022年，德州市出台《职业技能竞赛管理办法》，构建以全国、全省技能大赛为引领，以市级、县级竞赛为主体，以岗位练兵和技术比武为基础的竞赛体系，着力打造德州特色技能竞赛品牌。2022年发布职业技能竞赛项目目录清单100项，覆盖纺织、化工、建筑、消防、电力、烹饪、家政等多个行业，参赛人数达到8000人，承接省级赛事3项，提升了德州市办赛水平和城市美誉度。表彰市技术能手、五一劳动标兵等市级优秀技能人才500余名，发放奖励资金100余万元，在全社会营造了良好的技能竞赛氛围。

2023年，德州市聚焦京津冀协同发展、绿色低碳高质量先行区建设等重大发展战略，成功加入京津冀职业技能发展联盟，发布第一届德州市职业技能大赛和“技能兴德”系列赛事目录清单104项，覆盖全市12个标志性产业链、地方特色产业、新业态新职业等，参赛人数将超过1万人。通过以赛代评、以赛促练、以赛选才推动更多优秀技能人才脱颖而出，加快营造重视技能人才、培养技能人才、争当技能人才的浓厚氛围。